Gestión de Talento

Uno de los mayores desafíos de AC&A radica en promover y desarrollar la formación de nuestros colaboradores, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial.

El principal capital de AC&A lo constituye su equipo profesional.

AC&A ofrece a sus colaboradores la posibilidad de gestionar su propio desarrollo profesional y plan de carrera. Además, con la realización de proyectos en equipos de trabajo multidisciplinarios, favorece la interacción entre áreas de conocimiento y abre la posibilidad de proyección en ellas.

Teniendo en cuenta la vocación de las personas, el crecimiento dentro de la compañía se puede realizar de manera vertical (ascenso en su misma área) u horizontal (expansión a nuevas áreas). En AC&A consideramos que el desarrollo profesional es inseparable del desarrollo como persona, por eso damos gran importancia tanto a los valores como a los objetivos y desafíos.

AC&A es una comunidad de trabajo orientada a realizar aportes innovadores para mejorar las condiciones de vida de las personas. Además incentiva a sus profesionales a que amplíen los propios conocimientos y se involucren en el ámbito académico. Este es uno de los caminos que elegimos para crecer como compañía.

Desde Gestión de Talento se impulsa un clima agradable, flexible, tolerante y abierto al diálogo, que permite enriquecer nuestra propia visión con la de los demás y hacer de nuestro equipo de trabajo nuestro mejor recurso.